সরকারি কর্মচারীদের জন্য নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave বা CL) হলো একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা যা দৈনন্দিন জরুরি কাজের জন্য ব্যবহার করা হয়। এটি কোনো অধিকার নয় বরং সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি সুযোগ। চলুন, সরকারি নৈমিত্তিক ছুটির বিষয়ে বিস্তারিত জানি।
Table of Contents
নৈমিত্তিক ছুটির মেয়াদ
- সর্বমোট দিন: প্রতি বছর সরকারি কর্মচারীরা সর্বোচ্চ ২০ দিন নৈমিত্তিক ছুটি ভোগ করতে পারেন।
- একসঙ্গে ছুটি: সর্বোচ্চ ১০ দিন একসঙ্গে নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়া যাবে। পার্বত্য চট্টগ্রাম অঞ্চলে কর্মরত কর্মচারীরা বিশেষ ব্যবস্থায় একসঙ্গে ১৫ দিন পর্যন্ত নিতে পারেন।
নৈমিত্তিক ছুটির নিয়মাবলী
- অধিকার নয়: নৈমিত্তিক ছুটি কোনো অধিকার নয়, এটি অফিস কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের ওপর নির্ভরশীল।
- ছুটির সময়কাল: নৈমিত্তিক ছুটির সময়কালকে কর্মরত দিন হিসেবেই গণ্য করা হয়। এই সময়ে বেতন ও অন্যান্য সুবিধা অপরিবর্তিত থাকে।
- জনস্বার্থ: জনস্বার্থে অফিস কর্তৃপক্ষ ছুটি মঞ্জুর নাও করতে পারেন।
- সরকারি ছুটির সঙ্গে সংযোগ: দুই পাশে সরকারি ছুটি থাকলে মাঝের দিনগুলো নৈমিত্তিক ছুটির জন্য গণ্য করা যাবে না।
- সদরদপ্তর ত্যাগ: ছুটি চলাকালীন কর্মচারী সদরদপ্তর ত্যাগ করতে পারবেন না। জরুরি প্রয়োজনে অফিস কর্তৃপক্ষের অনুমতি নিতে হবে।
নৈমিত্তিক ছুটির জন্য আবেদন পদ্ধতি (CL Applcation Format)
নৈমিত্তিক ছুটির আবেদন একটি নির্দিষ্ট ফরম্যাটে লিখতে হয়। নিচে আবেদন লেখার নমুনা উল্লেখ করা হলো:
CL /নৈমিত্তিক ছুটির আবেদন বা দরখাস্তের নমুনা:
বরাবর,
প্রধান কর্মকর্তা,
[আপনার অফিসের নাম],
[ঠিকানা]
বিষয়: নৈমিত্তিক ছুটির জন্য আবেদন।
মাননীয় মহোদয়,
আমি [আপনার নাম], [আপনার পদবী], আগামী [তারিখ] তারিখে ব্যক্তিগত প্রয়োজনে ১ দিনের নৈমিত্তিক ছুটি প্রার্থনা করছি। আমার এই অনুরোধটি মঞ্জুর করার জন্য আপনাকে অনুরোধ জানাচ্ছি।
বিশেষ প্রয়োজনে আমাকে [মোবাইল/ইমেইল] এর মাধ্যমে যোগাযোগ করা যেতে পারে।
বিনীত,
[আপনার নাম]
উপরের CL Form টির ওয়ার্ড ফাইলে ডাউনলোড করুন এখান থেকে
গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা
- ৪৮ ঘণ্টার মধ্যে অফিসে যোগ দেওয়ার মতো দূরত্বে থাকতে হবে।
- নৈমিত্তিক ছুটি ভোগকালে বিদেশে যাওয়া সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।
- গুরুতর অসুস্থতায় নৈমিত্তিক ছুটি নয়, বিশেষ ছুটি প্রয়োজন।
- নৈমিত্তিক ছুটি ভোগকালে অফিসের কাজে কোনো প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি হলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারী দায়ী হবেন।
নৈমিত্তিক ছুটি সম্পর্কিত প্রাসঙ্গিক তথ্য
- সরকারি নোটিশ: ১৯৮২ সালের প্রধান সামরিক আইন প্রশাসকের বিজ্ঞপ্তিতে নৈমিত্তিক ছুটির নিয়মাবলী নির্ধারণ করা হয়েছে।
- সরকারি নির্দেশনা লিঙ্ক:
প্রশ্নোত্তর পর্ব
প্রশ্ন: নৈমিত্তিক ছুটি কর্মকাল হিসেবে গণ্য হয় কি?
উত্তর: হ্যাঁ, নৈমিত্তিক ছুটিতে থাকাকালীন সময় কর্মকাল হিসেবে ধরা হয়। বেতন ও সুবিধা অপরিবর্তিত থাকে।
প্রশ্ন: একসঙ্গে কতদিন ছুটি নেওয়া যায়?
উত্তর: একসঙ্গে সর্বোচ্চ ১০ দিন। পার্বত্য এলাকায় সর্বোচ্চ ১৫ দিন।
প্রশ্ন: ছুটির সময় সদরদপ্তর ত্যাগ করা যাবে কি?
উত্তর: শুধুমাত্র কর্তৃপক্ষের অনুমোদন নিয়ে ত্যাগ করা যাবে।